Consigliera di fiducia

Chi è È una figura prevista dalla normativa europea che raccomanda ai datori di lavoro pubblici e privati di designare una persona competente incaricata di fornire consulenza e assistenza alle/ai dipendenti oggetto di molestie, mobbing e discriminazioni. Tale figura collabora per la promozione e il mantenimento di un ambiente di lavoro sano  sostenendo il benessere […]

Assistenza fiscale

La Fondazione, in collaborazione con ACLI, offre a tutto il personale dipendente e collaboratore un servizio di assistenza fiscale personalizzata per la compilazione dei seguenti modelli: 730 per la dichiarazione dei redditi  ICEF (Indicatore della Condizione Economica Familiare) Questa iniziativa mira a semplificare e agevolare il processo di compilazione delle pratiche fiscali sopracitate e darti […]

Segnala errori

Compila il form per le segnalazioni Se notate problemi, errori o omissioni nel sito, vi chiediamo gentilmente di segnalarli compilando il form dedicato o scrivendo direttamente al nostro team web. Siamo consapevoli che non tutti i problemi possono essere risolti immediatamente, ma grazie alle vostre segnalazioni, il nostro team  può identificare e affrontare gli intoppi […]

FBK@ease – SLC

In FBK prende avvio il progetto di valutazione dello stress lavoro-correlato (SLC), intitolato FBK@ease. Seguendo il metodo INAIL, verrà sviluppato un protocollo multi-fasi che mira a rilevare potenziali rischi psicosociali all’interno dei nostri centri.  Il progetto vedrà impegnati diversi servizi interni (Risorse Umane e Sicurezza e Prevenzione) in collaborazione al Dipartimento di Psicologia e Scienze […]

Sportello d’ascolto

“Take care of your mind” è un’iniziativa per il benessere individuale e lavorativo, proposta come sportello di ascolto e di supporto psicologico in un contesto protetto, non giudicante, caratterizzato da empatia e professionalità, per aiutare il/la lavoratore/trice ad acquisire strumenti e competenze psico-sociali utili ad affrontare una situazione momentanea di difficoltà lavorativa o malessere individuale. […]

Indicazioni per l’utilizzo degli Alias di posta elettronica FBK

Si ricorda che: l’alias di posta elettronica fbk-all@fbk.eu è riservato alle sole comunicazioni istituzionali di FBK e alla pubblicizzazione di eventi organizzati da FBK (istituzionali o di ricerca e seminari interni); per la segnalazione di eventi non organizzati da FBK e altre informazioni utili per l’attività lavorativa e per la vita quotidiana in FBK (es. […]

Rete Scholars at Risk

FBK aderisce a Scholars at Risk (SAR): la rete internazionale di Università e centri scientifici che, da oltre 20 anni, promuove la libertà accademica e protegge studiosi e studiose che subiscono gravi minacce nei loro Paesi, in modo che possano sfuggire a condizioni di pericolo e continuare il loro lavoro in sicurezza presso gli enti […]

Carta pari opportunità

FBK ha firmato la Carta delle Pari Opportunità (EU Diversity Charter): una volontaria dichiarazione di intenti per l’implementazione di una cultura organizzativa e di politiche inclusive e per la valorizzazione delle persone in tutta la loro diversità. Il documento intende definire e attuare politiche di pari opportunità partendo dal vertice, superare gli stereotipi di genere, […]

FBK Ideas

Che cos’è? FBK Ideas è uno spazio nato per proporre e discutere idee su temi specifici, per migliorare l’esperienza lavorativa in FBK stimolando il coinvolgimento e la partecipazione di tutti/e. Le proposte discusse saranno riportate, in base al tema di discussione, ai rispettivi tavoli di governance / sindacali. Come aderire Puoi partecipare registrandoti con la […]

Fondi complementari

Previdenza complementare Le forme di previdenza complementare (D.Lgs. 252/2005) sono forme pensionistiche che il lavoratore e la lavoratrice può scegliere di avviare durante la propria vita lavorativa in aggiunta a quella obbligatoria. Per il personale dipendente con CCPL delle Fondazioni (con esclusione, dunque, dei lavoratori e delle lavoratrici inquadrati nei ruoli della PAT) FBK offre la […]

Circolo FBK

Il Circolo FBK é un’associazione di promozione sociale e svolge, prevalentemente, attività di tipo culturale, artistico, sportivo a favore degli associati e di terzi. Queste iniziative andranno ad integrare ed affiancare quelle previste da programmi quali il Family Audit sul terreno del benessere, conciliazione tempi di vita e tempi di lavoro e della integrazione culturale.   Il circolo […]

FBK Newsletter

Eventi iscriviti alla newsletter La Newsletter “FBK Eventi” presenta i prossimi eventi organizzati dalla Fondazione o iniziative in cui è coinvolto il personale della Fondazione. Non perdere gli appuntamenti con la comunità FBK della Ricerca, dell’Innovazione e della Salute. Magazine iscriviti alla newsletter La Newsletter “FBK Magazine” offre una serie di articoli e di approfondimenti […]

Consegna pacchi

Nell’ottica di attuare logiche organizzative orientate ad ottimizzare la gestione dei tempi di vita e dei tempi di lavoro, in FBK è attivo un servizio per la ricezione di pacchi e corrispondenza personali sul posto di lavoro. A tal proposito ricordiamo che: è consentito l’invio di pacchi personali di dimensioni e peso contenuto con ritiro […]

Diversità religiosa e progetto TESEO

La convivenza di persone con fedi, affiliazioni religiose, spiritualità e convincimenti diversi in FBK rappresenta una risorsa da approfondire, riconoscere e valorizzare. La riflessione che la Fondazione ha intrapreso al riguardo è uno degli oggetti di studio del progetto del Centro per le Scienze Religiose TESEO (supportato da CARITRO), che indaga i luoghi in cui […]

Network Incontriamoci

Nel 2020 è nata all’interno di FBK “Incontriamoci”, un’iniziativa per favorire la condivisione di esperienze: tra donne senior e junior, e viceversa tra colleghe dei servizi e ricercatrici tra ricercatrici di diverse aree. La convinzione è che lo scambio al femminile, tra donne diverse ma unite dall’appartenenza alla medesima realtà di ricerca, favorisca l’arricchimento, personale […]

Certificazione IDEM

Adesione ad un esercizio di gender audit svolta da un soggetto certificatore esterno (IDEM Mind the Gap) per una più neutra analisi di contesto. FBK ha intrapreso un esercizio di gender audit per individuare con un punto di vista esterno i bias e le asimmetrie di genere all’interno della Fondazione. La certificazione IDEM “bronzo” riconosce […]

Categorie protette

La Fondazione valorizza la “diversità” con l’inserimento di personale in condizioni di fragilità o di svantaggio nel rispetto della Legge 68/99 attraverso accordi sottoscritti con l’Agenzia del Lavoro di Trento per una copertura graduale della quota d’obbligo con l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità. La Fondazione promuove l’inserimento di quelle risorse con maggiore difficoltà, apprezzando il valore delle differenze e […]

Piano per l’uguaglianza di genere

Il Consiglio di Amministrazione della Fondazione ha approvato all’unanimità nella seduta di gennaio il Piano dell’Uguaglianza di Genere 2022-2024 presentato dal Servizio Risorse Umane. Il documento, oltre a soddisfare il nuovo criterio di ammissibilità dettato dagli schemi di finanziamento europei, raccoglie una serie di azioni che la Fondazione implementerà nel prossimo triennio per la promozione […]

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