Talent Development Program

Un percorso personale e professionale. Un’esperienza individuale in una comunità straordinaria. Un programma unico, che valorizza le tue passioni trasformandole in risultati concreti per la società. Questo è il Talent Development Program. PEOPLE INNOVATION FOR RESEARCH

People Innovation for Research

Un percorso unico

ESPERIENZIALE: un percorso formativo che ti permette di esplorare e scoprire le tue potenzialità attraverso esperienze di valore.
PERSONALE: Alla base del percorso la Personal Strategy: che valorizza  le tue competenze, ma soprattutto le tue attitudini, i desideri e le aspirazioni.
COLLETTIVO: Il Talent Development Program è strettamente integrato con le iniziative e gli strumenti della Fondazione.

Sei in una comunità straordinaria, un’infrastruttura per il tuo successo professionale.
Un successo che può avere un impatto reale sul benessere della società in cui viviamo.

Scopo e obiettivi

Scoprire, valorizzare e condividere i propri talenti in un contesto
scientifico dinamico, inclusivo e con un forte impatto economico
e sociale. Investire la propria creatività e il proprio potenziale
in percorsi personalizzati di sviluppo e crescita professionale.
Aumentare la propria consapevolezza e visione del mondo.

A chi si rivolge

Il programma è rivolto giovani ricercatori e tecnologi che sono coinvolti nei progetti di alta formazione, ricerca e innovazione gestiti nel contesto dell’attività scientifica promossa e organizzata dalla Fondazione Bruno Kessler attraverso i propri Centri di ricerca, domini di conoscenza e partner.

Cosa comprende

Assessment: Assessment di potenziale con restituzione tramite colloquio individuale. L’assessment di potenziale è correlato al sistema delle competenze per il lavoro di ricerca come configurato dall’European Competence Framework. In parallelo si procederà anche con una profilazione scientifica il più possibile completa e accurata.

Career Path: Sono stati individuati 5 percorsi di orientamento professionale associati a competenze distintive, che andranno a definire il tuo Percorso professionale (Career Path).

Personal strategy: Condivisione e avvio del percorso di sviluppo e formazione (Personal Strategy) in linea con gli obiettivi professionali e organizzativi. Il percorso considera e valorizza anche quegli orientamenti personali espressi dai diretti interessati in termini di obiettivi, valori e desideri individuali.

Scopri il Talent Development Program

leggi la brochure

Talent Development Program e linee operative 2024

drive.google.com/file/d/1dVlPCw6emVQrPw0xKPATSKRB2PUuovrn/view?usp=sharing

Career Paths e competenze

drive.google.com/file/d/1Y2lgPt2YFUjGovLU2Qd7NXBXl0VB-w3P/view?usp=drive_link

Training initiatives per career path

canva.link/22gkt57lajox6ye

FBK Competance Framework

drive.google.com/file/d/1RNNISrpOfEklVxWfHw3ZLQOMs__V69ap/view?usp=sharing

Guarda il video di lancio

youtu.be/gLOvY7sOZrQ

Guarda il video informativo

drive.google.com/file/d/1H7vp8kuvQaQDPtNLdFor4dfX04AAzYAu/view?usp=drive_link

Informativa Privacy – Hogan

drive.google.com/file/d/1tQ8RmbPoSmQ9HJU61EsGRODiszX3BH9v/view

Crescere in FBK: i traguardi del Talent Development Program (2024-2026)

Crediamo che l'eccellenza nasca dall'incontro tra le passioni individuali e le sfide globali. Per questo, in FBK, "crescere" significa intraprendere un viaggio di apprendimento continuo.

Con questo spirito abbiamo sviluppato il Talent Development Program, un percorso dedicato a ricercatori e ricercatrici a tempo determinato. Il nostro obiettivo è valorizzare il potenziale di ciascuno.

I numeri del primo triennio.  Avviato nel 2024 come progetto pilota e perfezionato con successo nel biennio successivo, il programma ha già coinvolto oltre 250 persone, supportandole attraverso due pilastri fondamentali:

  • 5 Career Path strategici: percorsi definiti che permettono a ogni ricercatore di rispecchiarsi, orientarsi e far evolvere la propria carriera in modo consapevole.

  • Personal Strategy: definiamo insieme obiettivi di crescita e creiamo percorsi formativi su misura, attingendo a un catalogo pensato per allenare le competenze chiave necessarie ad affrontare le sfide di domani.

Contatti utili

L’iniziativa è parte dell’area "Crescita e formazione" del piano FBKcare.

Booklet