Il nuovo modello organizzativo di lavoro in essere in Fondazione dal 01.07.2022 e rinnovato in data 01.07.2023 ha introdotto un nuovo strumento - il “Patto individuale di reciprocità” - ossia la possibilità di stipulare un nuovo accordo integrativo tra la Fondazione ed il/la dipendente, attraverso il quale rafforzare una relazione più attenta sia alla missione della Fondazione sia ai bisogni della persona, con particolare riguardo al Welfare, alla Formazione ed al Sistema incentivante. Il patto permette al/alla lavoratore/lavoratrice di conseguire nuovi obiettivi in termini di crescita professionale e sviluppo organizzativo.
Fascicolo digitale dipendente
All'interno è possibile trovare i dati anagrafici personali, dettagli sul Patto individuale di reciprocità e le eventuali leve attivate, i documenti contrattuali e i corsi frequentati tramite FBK Academy.