Il Consiglio di Amministrazione della Fondazione ha approvato all'unanimità nella seduta di gennaio il Piano dell'Uguaglianza di Genere 2022-2024 presentato dal Servizio Risorse Umane. Il documento, oltre a soddisfare il nuovo criterio di ammissibilità dettato dagli schemi di finanziamento europei, raccoglie una serie di azioni che la Fondazione implementerà nel prossimo triennio per la promozione di una piena parità di genere negli ambiti di reclutamento, sviluppo di carriera, organi decisionali, cultura istituzionale e contrasto alla violenza.
Piano per l’uguaglianza di genere
Piano strategico della Fondazione per la promozione di una piena parità di genere negli ambiti di reclutamento, sviluppo di carriera, organi decisionali, cultura istituzionale e contrasto alla violenza.