Previdenza complementare
Le forme di previdenza complementare (D.Lgs. 252/2005) sono forme pensionistiche che il lavoratore e la lavoratrice può scegliere di avviare durante la propria vita lavorativa in aggiunta a quella obbligatoria.
Per il personale dipendente con CCPL delle Fondazioni (con esclusione, dunque, dei lavoratori e delle lavoratrici inquadrati nei ruoli della PAT) FBK offre la possibilità di aderire a:
Laborfonds, fondo pensione complementare per i lavoratori dipendenti da datori di lavoro operanti nel territorio del Trentino - Alto Adige
Resaver, fondo previdenziale transnazionale per il settore della ricerca ideato e avviato con il supporto della Comunità Europea.
Ulteriori informazioni sull’implementazione in FBK si trovano qui oppure potete leggere le domande frequenti qui.
L'adesione è facoltativa. Il Servizio Risorse Umane è a disposizione per ulteriori informazioni e chiarimenti circa l'avvio del percorso di previdenza complementare e per offrire indicazioni sull'iter procedurale da seguire.
Info utili sulla previdenza complementare
Finanziamento della previdenza complementare
La previdenza complementare è alimentata mediante la contribuzione dei soggetti beneficiari, che devono versare somme di denaro al fondo prescelto sia attraverso il versamento di contributi volontari a carico del lavoratore o del datore di lavoro, sia con il conferimento del TFR maturando.
Modalità di scelta del lavoratore
Entro 6 mesi dall’assunzione, il lavoratore deve effettuare la scelta di adesione o meno alla previdenza complementare.
Il lavoratore può:
decidere di aderire alla previdenza complementare (scelta non revocabile), indicando il fondo pensione prescelto e dichiarando la propria volontà di conferirvi a titolo di contribuzione il Tfr maturando (assenso esplicito);
decidere di non aderire, dichiarando espressamente il proprio diniego (rifiuto esplicito) e optando per il mantenimento del Tfr maturando presso il proprio datore di lavoro; in tal caso, il prestatore di lavoro può sempre successivamente revocare tale scelta e conferire il Tfr ad un fondo pensione complementare.
Qualora il lavoratore lasci passare i 6 mesi di tempo previsti dalla legge, l’adesione al fondo pensione categoriale avviene automaticamente, e comporta la devoluzione integrale e obbligatoria del Tfr maturando (silenzio – assenso) a FondINPS, ossia al fondo pensione costituito presso l’INPS.
La scelta relativa alla previdenza complementare comporta per i lavoratori una trasformazione del regime concernente il TFR.
Infatti:
se il lavoratore aderisce, volontariamente o per effetto del silenzio-assenso, alla previdenza complementare, tale decisione è irrevocabile e dovrà devolvere obbligatoriamente il Tfr maturando al fondo pensione. Al termine del rapporto di lavoro pertanto non gli verrà corrisposto il Tfr, ma riceverà, a decorrere dalla data di maturazione dei requisiti per il diritto al trattamento pensionistico, una pensione integrativa nella forma di una rendita periodica; se l’adesione proviene da un lavoratore con rapporto in corso al 1° gennaio 2007, il Tfr maturato precedentemente sarà corrisposto in regime di retribuzione differita alla cessazione del rapporto;
se il lavoratore non aderisce alla previdenza complementare, continuerà a maturare il Tfr che sarà liquidato in regime di retribuzione differita (il mese successivo a quello di cessazione) al temine del rapporto.
Sanifonds
Sanifonds è un fondo sanitario territoriale istituito con lo scopo di rimborsare prestazioni sanitarie in via integrativa rispetto al Sistema Sanitario Provinciale (SSP).
In conformità con l'articolo 75 del Contratto Collettivo di Lavoro (CCPL) della Fondazione, tutti i dipendenti con contratto a tempo indeterminato o con contratto a tempo determinato che copra una durata di almeno 6 mesi nell'anno solare hanno diritto all'iscrizione d'ufficio.
Le iscrizioni a Sanifonds, totalmente a carico di FBK, vengono effettuate a febbraio e a dicembre e hanno validità per l'intero anno solare, indipendentemente dal fatto che la persona iscritta sia ancora in forza o meno a FBK. Ad iscrizione avvenuta, riceverete una mail di conferma direttamente da Sanifonds.
Vi preghiamo di tenere presente che se iniziate a lavorare presso FBK senza essere ancora iscritti a Sanifonds (ad esempio, a maggio), dovrete attendere fino a dicembre per essere ufficialmente iscritti. Solo a partire da questo momento potrete richiedere i rimborsi per le spese sanitarie sostenute durante l'intero anno.
Per chi volesse iscrivere al fondo anche i propri familiari può procedere autonomamente seguendo le indicazioni qui riportate.