Alloggi temporanei

La disponibilità di un alloggio temporaneo per coloro che arrivano a Trento per la prima volta è uno dei servizi di supporto offerti dal Welcome Office. Si tratta di soluzioni ponte di 1-2 mesi per agevolare il trasferimento a Trento in attesa di cercare autonomamente una soluzione abitativa privata più a lungo termine.  A seconda […]

Leadership, Coaching & Mentoring

La Fondazione investe da tempo in programmi di cultura organizzativa, promuovendo un ambiente di lavoro sostenibile capace di generare un positivo impatto economico, sociale ambientale. In una “Knowledge organization” come la nostra diventa essenziale adeguare cultura e comportamenti per portare valore dentro e fuori FBK. Con i nostri programmi di accompagnamento allo sviluppo manageriale e […]

Management onboarding

In questa pagina sono raccolte le tematiche introdotte nei percorsi di onboarding per il ruolo di Responsabile di Unità al fine di offrire supporto nelle attività legate a questa posizione organizzativa e permettere di agire il ruolo in modo consapevole e informato e conoscere i processi interni legati al people management e alle attività finanziarie/amministrative. […]

Momenti di formazione

Nelle fasi di trasformazione concorrono spesso, accanto alle opportunità, degli aspetti di discontinuità cui serve far fronte con soluzioni nuove e non scontate. La consapevolezza di uno scopo comune e la creazione di un contesto favorevole al cambiamento possono facilitare questi passaggi nel tempo.  Nella cornice del progetto Ruoli e nuovo modello organizzativo, nel mese […]

Ruoli e sviluppo competenze

Il mondo sta cambiando: la transizione digitale e la trasformazione culturale, il diffondersi dell’intelligenza artificiale in settori sempre più vasti e numerosi e, non ultima, l’emergenza sanitaria scatenata dalla pandemia da Covid-19 che ha fatto aumentare sensibilmente il livello di incertezza generale. Come possiamo adattarci a un mondo in continua evoluzione?  Anche FBK, come organizzazione, […]

Mobilità interna

La mobilità interna fa riferimento ai cambiamenti di ruolo che una persona si trova ad affrontare all’interno della stessa organizzazione, spostandosi da un’unità organizzativa ad un’altra, svolgendo attività differenti. I percorsi di mobilità interna possono realizzarsi per ragioni differenti connesse alle specifiche esigenze organizzative della Fondazione: Necessità di nuovo personale che la Fondazione pubblicizza attraverso […]

Info utili per personale neoassunto

Modello di organizzazione del lavoro in FBK Scopri i dettagli Gestione presenze Informazioni in pillole Pillola ferie drive.google.com/file/d/1d_7I78MBwFMGatj-rzLc32IH8fbFZZUB/view Pillola malattia drive.google.com/file/d/1U_lxAoqTpsOY6TXzAD9inKUWFlZWvxaj/view Pillola missioni drive.google.com/file/d/1fbdtzGw05syVLUJykVcI_VwA-MT-hYDA/view Pillola badge drive.google.com/file/d/1bY3uOlfvNukaScASocH184JbAo56322_/view Pillola inserimenti eventi in INAZ (video) drive.google.com/file/d/11x7k0__dXI8Hz105EkbDzuckAqaMycMJ/view?usp=drive_link Timesheet Liberatoria per foto personale e registrazioni video-audio-fotografiche Dettagli degli eventi per la gestione delle presenze (cartellino) Leggi il memorandum Formazione […]

Welcome office

Il servizio Risorse Umane della Fondazione Bruno Kessler dispone di un Welcome Office che, tramite una serie di servizi dedicati, offre supporto al personale dipendente e collaboratore in entrata al fine di favorirne l’inserimento lavorativo e la socializzazione organizzativa sia in Fondazione che sul territorio locale. Il Welcome Office affianca il personale, sia italiano che […]

Selezioni Direzioni

Selezioni Direzioni Call of Directors Linee guida per la selezione delle Direzioni (english only) Per aprire una call pubblica, avvia un processo di selezione Richiedi l’apertura di una call my.fbk.eu Link utili jobs.fbk.eu Selezioni in corso jobs.fbk.eu/ Selezioni concluse lookerstudio.google.com/u/0/reporting/1o3Rm8ADBxYa0L-vBGarSnseVznQbyRkc/page/28pIB

Selezioni Scholar

collaborazioni con studenti universitari o neolaureati. Desideri attivare una collaborazione con degli studenti? Clicca qui Link utili Selezioni Scholar in corso jobs.fbk.eu/Internships/ Vuoi fare un’esperienza formativa in FBK? www.fbk.eu/it/opportunita-di-formazione-in-fbk/ International PhD program phd.fbk.eu/

Selezioni Tenure Track

Selezioni Tenure Track Scopri il percorso completo Il processo di reclutamento e valutazione di Tenure Track contempla le seguenti fasi: call pubblica oppure call di selezione per interni, selezione e valutazione di accesso, definizione ed avvio del percorso di valutazione, verifica finale. Linee guida per TT Procedura di attuazione TT FAQ TT call pubblica FAQ […]

Progressioni verticali e orizzontali

All’interno del proprio modello organizzativo la Fondazione Bruno Kessler contempla per i propri lavoratori e lavoratrici diverse possibilità di crescita e piani di carriera. Accanto alle opportunità di mobilità interna – gestite con processi di selezione ad hoc riservati al personale interno – esistono apposite commissioni che valutano l’idoneità del personale per eventuali avanzamenti di carriera durante […]

Selezioni ordinarie

Selezioni ordinarie Regolamento selezione tempo determinato Procedure operative selezione Linee guida per la selezione delle Direzioni (english only) Per aprire una call pubblica, avvia un processo di selezione Richiedi l’apertura di una call my.fbk.eu Forme di inquadramento Vedi i dettagli La Fondazione Bruno Kessler applica due principali forme contrattuali, subordinato e parasubordinato. Link utili jobs.fbk.eu […]

Tenure Track

Nell’ottica di una sempre maggior internazionalizzazione del proprio personale, la Fondazione Bruno Kessler, allineandosi ai maggiori centri di ricerca internazionali, si è dotata dello strumento della tenure track volto a individuare e offrire un percorso qualificante, motivante e strutturato, riconosciuto e riconoscibile all’interno della comunità scientifica.La tenure track è una tipologia di contratto che indica […]

Premialità

Per il personale delle Fondazioni L’articolo 68 del CCPL Fondazioni prevede la possibilità di erogare al proprio personale incentivi legati all’andamento generale della Fondazione e al conseguimento degli obiettivi singolarmente definiti annualmente, nonché in ragione dei risultati conseguiti nel corso dell’anno e/o l’autofinanziamento e/o la “terza missione”, definiti secondo le modalità ed i criteri individuati […]

Contratto collettivo FBK (CCPL)

PERSONALE FBK Amministrazione trasparente Per quanto riguarda il CCPL e gli accordi decentrati si rimanda al sito “Amministrazione trasparente” della Fondazione. Contrattazione collettiva trasparenza.fbk.eu/Personale/Contrattazione-collettiva Contrattazione integrativa trasparenza.fbk.eu/Personale/Contrattazione-integrativa PERSONALE messo a disposizione dalla PAT Per quanto riguarda il CCPL e gli accordi decentrati si rimanda al sito dell’APRAN Ricerca www.apran.provincia.tn.it/contratti/ricerca/2019-2021/elenco_contr_pers_comp_ricerca_19_21.htm AALL www.apran.provincia.tn.it/contratti/autonomie_locali/contratti_categorie/2019-2021/elenco_contr_aall_comparto_19-21.htm

Forme di inquadramento

Lavoro subordinato Le forme di lavoro subordinato (Ccpl Fondazioni) presenti in Fondazione Bruno Kessler sono le seguenti: il lavoro a tempo indeterminato il lavoro a tempo determinato il lavoro a tempo determinato in modalità di tenure L’articolo 2094 del Codice civile definisce il prestatore di lavoro subordinato come “…colui che si obbliga mediante retribuzione a […]

Formazione Obbligatoria

La formazione obbligatoria – per tutto il personale, indipendentemente dalla tipologia contrattuale – è gestita dal Servizio Prevenzione e Protezione dai Rischi e dall’Unità Prevenzione della Corruzione, Trasparenza e Privacy. corsi Sicurezza corsi Privacy corsi Anticorruzione

FBK Academy

FBK Academy è un ambiente di formazione continua dove le persone non sono solo destinatarie di interventi formativi, ma anche soggetti attivi nello sviluppo, aggiornamento e condivisione di competenze e capacità. Racchiude una molteplicità di aspetti tra cui il valore aggiunto di un apprendimento organizzativo per il miglioramento funzionale, personale e culturale. FBK Academy include un’offerta formativa innovativa e adeguata ai diversi ambiti di […]

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