Nuovi sistemi per la selezione, formazione e lo sviluppo del personale

Negli ultimi mesi la Fondazione Bruno Kessler ha lavorato a un importante progetto di rinnovamento degli strumenti digitali dedicati a migliorare l'esperienza delle persone lungo tutto il loro percorso in Fondazione. Un percorso iniziato oltre un anno fa che ha richiesto un significativo investimento di tempo, competenze e risorse economiche, con l'obiettivo di rendere i processi più semplici, integrati e capaci di accompagnare la costante crescita della Fondazione.

Il progetto non si limita alla sostituzione di alcune piattaforme informatiche. Prima ancora della scelta delle soluzioni tecnologiche è stato avviato un lavoro approfondito di analisi e riprogettazione dei processi, per semplificarli, renderli più omogenei riducendo la complessità delle procedure. L’obiettivo è costruire un'esperienza digitale più moderna, intuitiva e integrata.

L'iniziativa si sviluppa attorno a tre ambiti fondamentali:

  • Selezione & Onboarding, per rendere più efficace e fluido il processo di selezione e di ingresso delle nuove persone in Fondazione.
  • Learning, l'Academy FBK a portata di click, per accedere a risorse e percorsi formativi sempre aggiornati.
  • Crescita, lo strumento dedicato allo sviluppo professionale, al rafforzamento delle competenze di ruolo e alla valorizzazione del  talento.

Dietro questo progetto c'è un intenso lavoro di squadra che ha coinvolto professionalità con competenze complementari. Il team HR ha guidato la revisione dei processi e la definizione dei fabbisogni organizzativi; il gruppo FBK Digital ha curato gli aspetti tecnologici, di integrazione e di governo delle piattaforme; il partner Intelco ha messo a disposizione competenze specialistiche nell'implementazione delle soluzioni e nella configurazione dei nuovi sistemi. Una collaborazione continua che ha permesso di affrontare insieme le scelte organizzative, tecnologiche e operative.

Nei prossimi mesi il progetto entrerà nella fase di implementazione e rilascio progressivo delle nuove piattaforme. Sarà un cambiamento graduale, accompagnato da momenti di informazione, materiali di supporto e iniziative formative, per consentire a tutte le persone di familiarizzare con i nuovi strumenti.