Patto di reciprocità
Il nuovo modello organizzativo di lavoro in essere in Fondazione dal 01.07.2022 e rinnovato in data 01.07.2023 ha introdotto un nuovo strumento – il “Patto individuale di reciprocità” – ossia la possibilità di stipulare un nuovo accordo integrativo tra la Fondazione ed il/la dipendente, attraverso il quale rafforzare una relazione più attenta sia alla missione […]
Modello di organizzazione del lavoro in FBK
Accordo individuale Tutto il personale telelavorabile della Fondazione troverà nella sezione “Documenti personali” del portale utente INAZ, l’Accordo individuale di lavoro agile relativo al periodo 1 ottobre 2024 – 30 settembre 2025. L’ Accordo deve essere debitamente firmato e inviato tramite il form Microsoft entro il 15 ottobre. Il personale PAT a disposizione ed il personale in […]
Autorizzazione attività ed incarichi extra-lavorativi
Nuovo regolamento La Fondazione, con l’adozione della delibera N. 01/22 del 27.01.2022, ha approvato il nuovo Regolamento per l’autorizzazione delle attività ed incarichi extra-lavorativi che entra in vigore dal 1 febbraio 2022. Rientrano nelle attività extra-lavorative e negli incarichi esterni tutte le attività, a titolo oneroso o gratuito, che – in forza di un contratto […]