Patto di reciprocità
Il nuovo modello organizzativo di lavoro in essere in Fondazione dal 01.07.2022 e rinnovato in data 01.07.2023 ha introdotto un nuovo strumento – il “Patto individuale di reciprocità” – ossia la possibilità di stipulare un nuovo accordo integrativo tra la Fondazione ed il/la dipendente, attraverso il quale rafforzare una relazione più attenta sia alla missione […]
Modello di organizzazione del lavoro in FBK 2023-24
Accordo individuale Tutto il personale telelavorabile della Fondazione troverà – a partire dal 20 giugno 2023 – nella sezione “Documenti personali” del portale utente INAZ, l’Accordo individuale di lavoro agile relativo al periodo 1 luglio 2023 – 30 giugno 2024. L’ Accordo deve essere debitamente firmato e inviato tramite il form Microsoft entro il 31 luglio 2023. Il […]
Autorizzazione attività ed incarichi extra-lavorativi
Nuovo regolamento La Fondazione, con l’adozione della delibera N. 01/22 del 27.01.2022, ha approvato il nuovo Regolamento per l’autorizzazione delle attività ed incarichi extra-lavorativi che entra in vigore dal 1 febbraio 2022. Rientrano nelle attività extra-lavorative e negli incarichi esterni tutte le attività, a titolo oneroso o gratuito, che – in forza di un contratto […]