Talent Development Program
Cos’è? Il Talent Development Program catalizza le attitudini personali e le passioni delle persone coinvolte, integrandole in una varietà di percorsi di apprendimento esperienziale individuali (Personal strategy). Questi percorsi sono finalizzati a massimizzare i potenziali e le competenze di ciascun dottorando, giovane ricercatore o innovatore, in modo da allineare le loro capacità con le loro aspirazioni professionali […]
Leadership, Coaching & Mentoring
La Fondazione investe da tempo in programmi di cultura organizzativa, promuovendo un ambiente di lavoro sostenibile capace di generare un positivo impatto economico, sociale ambientale. In una “Knowledge organization” come la nostra diventa essenziale adeguare cultura e comportamenti per portare valore dentro e fuori FBK. Con i nostri programmi di accompagnamento allo sviluppo manageriale e […]
Management onboarding
In questa pagina sono raccolte le tematiche introdotte nei percorsi di onboarding per il ruolo di Responsabile di Unità al fine di offrire supporto nelle attività legate a questa posizione organizzativa e permettere di agire il ruolo in modo consapevole e informato e conoscere i processi interni legati al people management e alle attività finanziarie/amministrative. […]
Ruoli e sviluppo competenze
Il mondo sta cambiando: la transizione digitale e la trasformazione culturale, il diffondersi dell’intelligenza artificiale in settori sempre più vasti e numerosi e, non ultima, l’emergenza sanitaria scatenata dalla pandemia da Covid-19 che ha fatto aumentare sensibilmente il livello di incertezza generale. Come possiamo adattarci a un mondo in continua evoluzione? Anche FBK, come organizzazione, […]
Progressioni verticali e orizzontali
All’interno del proprio modello organizzativo la Fondazione Bruno Kessler contempla per i propri lavoratori e lavoratrici diverse possibilità di crescita e piani di carriera. Accanto alle opportunità di mobilità interna – gestite con processi di selezione ad hoc riservati al personale interno – esistono apposite commissioni che valutano l’idoneità del personale per eventuali avanzamenti di carriera durante […]
Tenure Track
Nell’ottica di una sempre maggior internazionalizzazione del proprio personale, la Fondazione Bruno Kessler, allineandosi ai maggiori centri di ricerca internazionali, si è dotata dello strumento della tenure track volto a individuare e offrire un percorso qualificante, motivante e strutturato, riconosciuto e riconoscibile all’interno della comunità scientifica.La tenure track è una tipologia di contratto che indica […]