Premialità
Per il personale delle Fondazioni L’articolo 68 del CCPL Fondazioni prevede la possibilità di erogare al proprio personale incentivi legati all’andamento generale della Fondazione e al conseguimento degli obiettivi singolarmente definiti annualmente, nonché in ragione dei risultati conseguiti nel corso dell’anno e/o l’autofinanziamento e/o la “terza missione”, definiti secondo le modalità ed i criteri individuati […]
Contratto collettivo FBK (CCPL)
PERSONALE FBK Amministrazione trasparente Per quanto riguarda il CCPL e gli accordi decentrati si rimanda al sito “Amministrazione trasparente” della Fondazione. Contrattazione collettiva trasparenza.fbk.eu/Personale/Contrattazione-collettiva Contrattazione integrativa trasparenza.fbk.eu/Personale/Contrattazione-integrativa PERSONALE messo a disposizione dalla PAT Per quanto riguarda il CCPL e gli accordi decentrati si rimanda al sito dell’APRAN Ricerca www.apran.provincia.tn.it/contratti/ricerca/2019-2021/elenco_contr_pers_comp_ricerca_19_21.htm AALL www.apran.provincia.tn.it/contratti/autonomie_locali/contratti_categorie/2019-2021/elenco_contr_aall_comparto_19-21.htm
Forme di inquadramento
Lavoro subordinato Le forme di lavoro subordinato (Ccpl Fondazioni) presenti in Fondazione Bruno Kessler sono le seguenti: il lavoro a tempo indeterminato il lavoro a tempo determinato il lavoro a tempo determinato in modalità di tenure L’articolo 2094 del Codice civile definisce il prestatore di lavoro subordinato come “…colui che si obbliga mediante retribuzione a […]