Nelle fasi di trasformazione concorrono spesso, accanto alle opportunità, degli aspetti di discontinuità cui serve far fronte con soluzioni nuove e non scontate. La consapevolezza di uno scopo comune e la creazione di un contesto favorevole al cambiamento possono facilitare questi passaggi nel tempo.
Nella cornice del progetto Ruoli e nuovo modello organizzativo, nel mese di giugno 2021 sono stati proposti alcuni momenti di team building rivolti ai Servizi BES, DCGE, Appalti e Contratti (Pilota 2). I colleghi e le colleghe hanno partecipato a una mezza giornata di formazione presso la suggestiva Villa Tambosi, sede ECT*, con l'obiettivo di rinforzare lo spirito di squadra e sperimentare l'interazione in gruppi trasversali.
Sotto la guida della formatrice Emanuela Chemolli, i gruppi hanno "messo le mani in pasta" con simulazioni pratiche, condiviso piccole sessioni relazionali e raccontato le proprie storie di successo in Fondazione; il tutto accompagnato dallo sguardo artistico del fumettista Flavio Rosati che ha tradotti i racconti attraverso il live sketching.
