Il consolidamento di modelli organizzativi del lavoro basati su obiettivi e lavoro agile ha inevitabilmente un impatto sulla gestione degli spazi e reso quindi necessario u ripensamento circa il loro utilizzo sia con riferimento agli spazi comuni che alle aree dedicate alla produttività individuale.
Le articolazioni organizzative ad essere coinvolte in questa prima fase sperimentale sono i Servizi Amministrazione, Appalti e Contratti, People Innovation for Research e l’Unità Prevenzione della Corruzione e Trasparenza.
Per rispondere a queste nuove esigenze, è stato istituito un gruppo di lavoro e avviato un
progetto pilota articolato in tre principali aree di intervento:
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