Crescita professionale

FBK Science Ambassador

Un percorso pensato per valorizzare giovani talenti nell’ambito della ricerca, dell'innovazione e delle tecnologie accompagnandoli nello sviluppo di competenze avanzate di comunicazione e divulgazione scientifica

ERC pioneers by FBK

FBK is a world-class institute, and as such, it is essential that it fosters breakthrough research and continues to be a research institution that is leading the wave, rather than riding the wave—a hotbed of cutting-edge, frontier, and disruptive ideas.
The internal “ERC ideas” call is closely aligned with the 2024-2027 Strategic Plan.

Test your idea – il programma POC by FBK – 2025

Test your Idea, il Programma PoC by FBK, individua le idee più innovative del personale della ricerca di FBK, basate sulle competenze dei ricercatori e su eventuali risultati già conseguiti, con l'obiettivo di trasferirle al mercato attraverso spin-off, brevetti o altre forme.

Test your idea – il programma PoC by Trentino – 2026

Test your Idea, il Programma PoC by Trentino, individua le idee più innovative del personale della ricerca di FBK e dell'Università degli Studi di Trento, basate sulle competenze dei ricercatori e su eventuali risultati già conseguiti, con l'obiettivo di trasferirle al mercato attraverso spin-off, brevetti o altre forme.

Test your idea – il programma POC by FBK

Test your Idea, il Programma PoC by FBK, individua le idee più innovative del personale della ricerca di FBK, basate sulle competenze dei ricercatori e su eventuali risultati già conseguiti, con l'obiettivo di trasferirle al mercato attraverso spin-off, brevetti o altre forme.

Talent Development Program

Un percorso personale e professionale. Un’esperienza individuale in una comunità straordinaria. Un programma unico, che valorizza le tue passioni trasformandole in risultati concreti per la società. Questo è il Talent Development Program. PEOPLE INNOVATION FOR RESEARCH

Leadership, Coaching & Mentoring

La Fondazione investe da tempo in programmi di cultura organizzativa, promuovendo un ambiente di lavoro sostenibile capace di generare un positivo impatto economico, sociale ambientale.

Management onboarding

Informazioni e tematiche introdotte nei percorsi di onboarding per il ruolo di Responsabile di Unità al fine di offrire supporto nelle attività legate a questa posizione organizzativa e permettere di agire il ruolo in modo consapevole e informato e conoscere i processi interni legati al people management e alle attività finanziarie/amministrative.

Progressioni verticali e orizzontali

Nell’ottica di una sempre maggior internazionalizzazione del proprio personale, la Fondazione Bruno Kessler, allineandosi ai maggiori centri di ricerca internazionali, si è dotata dello strumento della tenure track volto a individuare e offrire un percorso qualificante, motivante e strutturato, riconosciuto e riconoscibile all'interno della comunità scientifica.

Ruoli e sviluppo competenze

La Fondazione ha implementato un diverso tipo di organizzazione fondata sulle competenze e sul valore singolo delle persone.

Tenure Track

Nell’ottica di una sempre maggior internazionalizzazione del proprio personale, la Fondazione Bruno Kessler, allineandosi ai maggiori centri di ricerca internazionali, si è dotata dello strumento della tenure track volto a individuare e offrire un percorso qualificante, motivante e strutturato, riconosciuto e riconoscibile all'interno della comunità scientifica.